Desarrolla el talento.
Impulsa el crecimiento de las organizaciones.

Fortalece tus competencias para gestionar personas, coordinar equipos y contribuir al desarrollo de las organizaciones. Adquiere una visión estratégica de los Recursos Humanos y prepárate para afrontar los desafíos que surgen al dirigir, desarrollar y acompañar el talento.

Plan de estudios

Acuerdo R.V.O.E. SEP FED. 20090155/20-05-2009

12 materias a cursar en 3 cuatrimestres (1 año)

ÁREA PROFESIONAL BÁSICA

Medios de Comunicación: “Selección e integración de talento”.

Ética y filosofía empresarial y gerencial: “Valores, competencias y su evaluación”.

Higiene y seguridad industrial:“Medicina laboral y normatividad”.

Desarrollo de habilidades directivas: “Liderazgo y personalidad”.

Sistema legal de personal: “Derechos y obligaciones”.

Planeación estratégica: “Misión, visión y objetivos”.

Gerencia de recursos humanos: “Desarrollo y plan de carrera profesional”.

Comportamiento organizacional: “Proceso de grupo”.

Calidad total: “Cultura de productividad”.

Administración de recursos humanos: “Nóminas”.

Administración y competitividad: “Evaluación del desempeño e innovación”.

Comportamiento humano de las organizaciones: “Introducción a las organizaciones”.

Marketing Digital y Fundamentos de e-Commerce
Estadística Inferencial para Toma de Decisiones
Sistemas de Costos
Comportamiento del Consumidor y Neuromarketing
Investigación de Mercados
Administración de la Cadena de Suministro
Finanzas Internacionales
Administración y Comercio Internacional
Habilidades Comerciales y de Negociación
Marketing Internacional
Auditoría Administrativa e Informática
Administración y Desarrollo del Capital Humano
Administración Estratégica
Desarrollo y Comunicación Organizacional
Elaboración y Evaluación de Proyectos de Inversión
Inteligencia de Negocios
Franquicias, Patentes y Marcas
Administración de PYMES
Alianzas Estratégicas
Derecho Administrativo
Derecho Civil
Derecho Mercantil
Derecho Fiscal e Impuestos
Derecho del Trabajo
Derecho de la Seguridad Social

Descargar
Fortalece tus conocimientos para atraer, desarrollar y conservar el talento que impulsa a las organizaciones.
Desarrolla herramientas para coordinar equipos, fomentar la colaboración y orientar esfuerzos hacia objetivos comunes.
Comprende cómo fortalecer los procesos, la cultura y el desarrollo de las personas dentro de una organización.
Aprende a relacionar las estrategias de Recursos Humanos con las metas y necesidades de la organización.
Fortalece tu capacidad para evaluar el desempeño e identificar oportunidades de mejora en los equipos de trabajo.
Impulsa una visión de los Recursos Humanos orientada al desarrollo de las personas y al crecimiento organizacional.

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